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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （判斷）現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)以事為中心。

    2022年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    （判斷）現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)以事為中心。


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    依據(jù)威廉·大內(nèi)的Z理論，典型的日本企業(yè)管理的控制方式是


    • A、外在的


    • B、形式化的


    • C、明確的


    • D、內(nèi)在的


    將總體單位劃分成群，然后采用隨機(jī)的方法選出若干群，以這些群所包含的所有單位為樣本的抽樣方法是


    • A、整群抽樣


    • B、分層抽樣


    • C、單位抽樣


    • D、多級(jí)抽樣


    案例：

    新冠疫情期間，為防止疫情蔓延，A地政府出臺(tái)政策鼓勵(lì)其轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)采用遠(yuǎn)程辦公、實(shí)施彈性工作制，以降低人員流動(dòng)、減少人員聚集。

    政策出臺(tái)后，反響不一，部分公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，部分公司認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業(yè)對(duì)該政策的實(shí)施意愿，A地政府進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，向轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)發(fā)送了電子郵件，希望獲得問題答案：

    1.防疫期間，你公司實(shí)施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制的意愿如何？

    □非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

    2.實(shí)施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效？

    ￡影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

    分析要求：

    （1）根據(jù)前述材料，分析A地政府在此次社會(huì)調(diào)查中采用了哪種資料收集方法。

    （2）分析該種資料收集方法的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。


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